【試用期間】
入社日より3ヶ月

【業務内容】
・レセプトの請求、顧客対応・その他業務

【勤務時間】
１始業時間　9:00　終業時間　18:00
２.休憩時間 60分
３.業務上必要な場合は始業・終業時刻及び休憩時刻の変更、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務する場合あり。

【休日】
指定曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇3日（7月～9月の間に取得）

【休暇】
有給休暇及びその他の休暇については、法令の定めに準ずる。産休・育休 産前産後休業・育児休業については、法令の定めに準ずる。

【賃金】
1.給与：月額 250,000円
2.通勤手当（合理的な経路における実費を支給）。
3.賃金締切日：毎月 末日
4.賃金支払日：翌月25日（指定する銀行口座に振り込みにより支払う）
5.支払時控除：源泉所得税、住民税（特別徴収者）、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料に係る被保険者負担分、賄い費その他労使協定で定めるもの
6.賞与：会社の業績および甲の評価に応じて6月、12月に支給することがある

【退職・解雇】
1.定年：60歳（希望者は65歳を限度に再雇用する）
2.自己都合退職の手続：退職する２ヶ月以上前に届け出ること
3.解雇：次の事項に該当する行為をした場合は、労働基準法に則った手続きにより解雇する。
①職務上の指示・命令に従わず、職場の秩序を乱したとき。
②精神または身体に故障を来し、従事業務に耐えなくなったとき。
③作業能率が著しく落込み、従事業務に耐えなくなったとき。
④正当な理由なしに、しばしば遅刻・早退し、あるいは無断欠勤をしたとき。
⑤故意または重大な過失によって会社の財産または権利などに損害を与えたとき。
⑥刑事事件で送検されたとき。
⑦自己の業務であるか否かに関らず、業務上知り得た情報を社外に漏洩したとき。
⑧事業の縮小・廃止等により雇用の継続が困難となったとき。
⑨その他会社の定める諸規定に背き、もしくは前各項に準ずることがあったとき。

【保険】
1.社会保険の加入：健康保険、厚生年金保険の適用あり
2.労働保険の加入：労働者災害補償保険、雇用保険の適用あり

【その他】
記載のない労働条件については、会社諸規則及び法令の定めるところによる